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      評:重獎伯樂引萬馬奔騰
      2021-08-19 07:57
      來源: 深圳特區報

      評:重獎伯樂引萬馬奔騰

      人工智能朗讀:

      深圳特區報評論員 王森

      深圳設立伯樂獎,形象點說,就是為伯樂們也設了個擂臺,誰找來的馬跑得更強,誰就能得到嘉獎。相信有這樣一個比賽,深圳會上演更多慧眼識才的佳話,千里馬必定紛至沓來。

      千里馬常有,而伯樂不常有。這句古諺,揭示出辨才、識才、用才的可貴。這個道理,今天看來,更富新意。在人才要素配置高度市場化、規?;慕裉?,高質量的人力資源服務業主體就是當代伯樂。為城市引進寶貴人才,為人才發揮專長做好服務,這些當代伯樂已成為激活城市人力資源乘數效應的關鍵變量。

      “深愛人才”的深圳,同樣厚愛伯樂。日前,深圳推出人才伯樂獎,嘉獎為引進和舉薦人才做出貢獻的各類用人單位和人才中介組織,最高獎金達200萬元。長久以來,深圳高度重視人力資源服務行業發展,拿出真金白銀為伯樂點贊,體現出城市對于當代伯樂的重視,誠意滿滿。

      點贊伯樂,是引才良策。先有伯樂,而后有千里馬。近年,深圳相繼出臺了《關于加快發展人力資源服務業的若干措施》等一系列促進行業高質量發展的政策措施。政府引導下,人力資源服務業高質量發展成效顯著,吸引和培養了一支強大的伯樂隊伍。特別是被人們稱為獵頭公司的高級人才尋訪企業,在深高速發展。人力資源管理咨詢、測評等高端人才服務業態,同樣澎湃洶涌。這些服務引才、用才的當代伯樂,為深圳形成新的人才聚集高峰期立下汗馬功勞。

      前不久閉幕的市第七次黨代會對深圳實施創新人才匯聚行動,提升創新源動力做出了周密部署。建立一流人才服務保障體系,就是其中一項要求。人力資源服務業高度市場化、專業化,是人才服務保障體系不可或缺的一環,能夠在為深圳精準匹配、引進和挖掘高層次人才上發揮不可替代的作用。設立伯樂獎,繼續鼓勵、支持和引導人力資源服務業高質量發展,釋放出深圳持續支持人力資源服務業發展的信號。

      同時,這一獎項也將成為指引行業引才方向的一根指揮棒。政府可以通過評獎取向,在充分發揮市場在資源配置上的決定作用的同時,引導人力資源服務機構進一步瞄準引進“高精尖缺”人才這個重點,靶向引進和培養具有國際水平的領軍人物、拔尖人才。形象點說,深圳就是為伯樂們也設了個擂臺,誰找來的馬跑得更強,誰就能得到嘉獎。相信有這樣一個比賽,深圳會上演更多慧眼識才的佳話,千里馬必定紛至沓來。

      [編輯:馬靜欣]